<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196</id><updated>2011-12-15T03:47:10.241+01:00</updated><title type='text'>Blog emploi</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>103</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-115831211799579785</id><published>2006-09-15T11:21:00.000+02:00</published><updated>2006-09-15T11:21:58.330+02:00</updated><title type='text'>Leparisien et Lequipe lance la nouvelle version de Jobtel.com</title><summary type='text'>Leparisien et Lequipe lance la nouvelle version de Jobtel.com - Journal du NetLeparisien.com et Lequipe.fr ont lancé le 6 septembre la nouvelle version de leur site de recherche d'emploi Jobtel.com. Le site propose désormais un espace candidat personnalisable inspiré des applications Web 2.0.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/115831211799579785/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=115831211799579785' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/115831211799579785'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/115831211799579785'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/09/leparisien-et-lequipe-lance-la.html' title='Leparisien et Lequipe lance la nouvelle version de Jobtel.com'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114469230034234762</id><published>2006-04-10T20:05:00.000+02:00</published><updated>2006-05-21T05:12:20.216+02:00</updated><title type='text'>Le CPE est mort</title><summary type='text'>Le CPE est mortFace à deux mois de contestation sociale et au désarroi de sa propre majorité, Dominique de Villepin a capitulé sur le contrat première embauche. Le CPE a été enterré lundi par Jacques Chirac, qui a décidé de le remplacer par un dispositif en faveur des jeunes en difficulté. Les syndicats et la gauche ont salué une "grande victoire", en regrettant, tout comme l'UDF François Bayrou,</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114469230034234762/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114469230034234762' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114469230034234762'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114469230034234762'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/le-cpe-est-mort.html' title='Le CPE est mort'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114467515837789078</id><published>2006-04-10T15:19:00.000+02:00</published><updated>2006-07-31T09:16:13.420+02:00</updated><title type='text'>Nouvelle proposition de loi sur l’emploi</title><summary type='text'>Nouvelle proposition de loi sur l’emploi Le Premier ministre a prononcé lundi 10 avril 2006 une allocution suite aux discussions entre les Présidents de groupes parlementaires et les partenaires sociaux, afin de sortir de la crise actuelle. Il a annoncé le remplacement de l’article 8 de la loi pour l’égalité des chances par des mesures en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes les plus </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114467515837789078/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114467515837789078' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114467515837789078'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114467515837789078'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/nouvelle-proposition-de-loi-sur.html' title='Nouvelle proposition de loi sur l’emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114457994753094314</id><published>2006-04-09T12:52:00.000+02:00</published><updated>2006-04-09T12:52:28.650+02:00</updated><title type='text'>Faisons le point sur le CPE</title><summary type='text'>Faisons le point sur le CPEOù l'auteur règle ses comptes suite à un traumatisme de jeunesse. Le CPE occupe une grande partie de l'actualité et entraîne "grèves" et "blocages" en série dans les établissement d'enseignement. Je reviens dans un instant sur la présence de guillemets.   Le feu a été mis aux poudres par la création du CPE par la loi de lutte contre les discriminations, adoptée par le </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114457994753094314/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114457994753094314' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114457994753094314'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114457994753094314'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/faisons-le-point-sur-le-cpe.html' title='Faisons le point sur le CPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114457958997829353</id><published>2006-04-09T12:46:00.000+02:00</published><updated>2006-04-09T12:46:33.403+02:00</updated><title type='text'>CPE: la nouvelle proposition de loi devrait être divulguée lundi</title><summary type='text'>CPE: la nouvelle proposition de loi devrait être divulguée lundiLes négociateurs ont achevé leur série de discussions avec les syndicats. Les parlementaires UMP emmenés par Bernard Accoyer et Josselin de Rohan planchent sur un nouveau contrat jeunes venant se substituer au CPE.Le scénario de l'après-CPE devrait se dessiner dans les prochains jours. Les parlementaires UMP chargés de la sortie de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114457958997829353/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114457958997829353' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114457958997829353'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114457958997829353'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/cpe-la-nouvelle-proposition-de-loi.html' title='CPE: la nouvelle proposition de loi devrait être divulguée lundi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114441351999095542</id><published>2006-04-07T14:38:00.000+02:00</published><updated>2006-04-07T14:38:40.403+02:00</updated><title type='text'>Le CPE consacre "la rupture"</title><summary type='text'>Le CPE consacre "la rupture"La crise du CPE continue de faire des étincelles dans la majorité. Jacques Chirac a rappelé à l’ordre Nicolas Sarkozy et l’UMP en souhaitant que la proposition de loi modifiant le contrat première embauche soit élaborée "en totale cohérence" avec le gouvernement. La reprise en main par Nicolas Sarkozy du dossier du CPE depuis la décision d’en suspendre son application </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114441351999095542/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114441351999095542' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114441351999095542'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114441351999095542'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/le-cpe-consacre-la-rupture.html' title='Le CPE consacre &quot;la rupture&quot;'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114425074944144395</id><published>2006-04-05T17:25:00.000+02:00</published><updated>2006-04-05T17:25:49.556+02:00</updated><title type='text'>La montée en puissance du CV anonyme</title><summary type='text'>e-manation: La montée en puissance du CV anonymeIl s'appelle Léa et a vu le jour en 2005. Sa maison mère, la société e-manation, propose aux entreprises des solutions de flux de CV, courriers, e-mails, formulaires. En 5 à 10 jours, Léa permet de façon très simple d’adapter un système de gestion de candidature informatisé à l’anonymisation. « A partir du moment où l’on est capable de tout extraire</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114425074944144395/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114425074944144395' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114425074944144395'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114425074944144395'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/la-monte-en-puissance-du-cv-anonyme.html' title='La montée en puissance du CV anonyme'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114425056162047461</id><published>2006-04-05T17:22:00.000+02:00</published><updated>2006-04-05T17:22:41.706+02:00</updated><title type='text'>Le Top Focus RH – Xiti de janvier 2006</title><summary type='text'>Le Top Focus RH – Xiti de janvier 2006L’audience sur les sites emploi a connu ce mois-ci un fort rebond, augmentant de 34,6% par rapport à décembre 2005. Le trafic sur l’ensemble des sites emploi de notre classement atteint ainsi un nouveau sommet, de 9% supérieur au chiffre de septembre 2005 et de 22 % à celui de janvier 2005 ! Les sites emploi continuent inexorablement leur croissance.L’ANPE, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114425056162047461/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114425056162047461' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114425056162047461'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114425056162047461'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/le-top-focus-rh-xiti-de-janvier-2006.html' title='Le Top Focus RH – Xiti de janvier 2006'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114425037206846194</id><published>2006-04-05T17:19:00.000+02:00</published><updated>2006-04-05T17:19:34.320+02:00</updated><title type='text'>Mettre en pratique le CV anonyme: 7 conseils aux candidats et recruteurs</title><summary type='text'>Mettre en pratique le CV anonyme: 7 conseils aux candidats et recruteursComment les entreprises vont-elles gérer l’obligation du CV anonyme? Quelles habitudes doivent-elles, ainsi que les candidats, changer? Ce dispositif suscite de nombreuses interrogations. Quelques éléments de réponse, en seconde partie de notre enquête.Du côté des candidats...    Envoyer un CV déjà anonyme? Pour respecter la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114425037206846194/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114425037206846194' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114425037206846194'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114425037206846194'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/mettre-en-pratique-le-cv-anonyme-7.html' title='Mettre en pratique le CV anonyme: 7 conseils aux candidats et recruteurs'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114407471166089924</id><published>2006-04-03T16:31:00.000+02:00</published><updated>2007-01-03T09:55:59.610+01:00</updated><title type='text'>Conseil aux candidats: Les agences de communication RH s'intéressent aux blogs emplois.</title><summary type='text'>Conseil aux candidats.: Les agences de communication RH s'intéressent aux blogs emplois.Aktor interactive, agence de communication de recrutement, s'intéresse de près aux blogs emplois : article sur les blogs emplois (avec Altaïde et Bertrand Duperrin), et lancement de Jobmanager qui est portail emploi. Jobmanager.fr permet, après inscription, d'accéder  à des informations utiles telles que : </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114407471166089924/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114407471166089924' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114407471166089924'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114407471166089924'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/04/conseil-aux-candidats-les-agences-de.html' title='Conseil aux candidats: Les agences de communication RH s&apos;intéressent aux blogs emplois.'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114353084399415836</id><published>2006-03-28T09:27:00.000+02:00</published><updated>2006-10-08T15:39:11.486+02:00</updated><title type='text'>Un salarié peut rester en CPE jusqu'au jour de ses 28 ans</title><summary type='text'>Un salarié peut rester en CPE jusqu'au jour de ses 28 ansC'est un aspect passé inaperçu du contrat première embauche : le CPE peut être conclu pour toute « nouvelle embauche d'un jeune âgé de moins de 26 ans ». Dans les faits, cela signifie qu'un individu peut travailler sous ce contrat jusqu'à son 28e anniversaire.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114353084399415836/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114353084399415836' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114353084399415836'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114353084399415836'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/un-salari-peut-rester-en-cpe-jusquau.html' title='Un salarié peut rester en CPE jusqu&apos;au jour de ses 28 ans'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114313459980346615</id><published>2006-03-23T18:23:00.000+01:00</published><updated>2006-03-23T18:23:20.273+01:00</updated><title type='text'>La copie de la lettre de Dominique de Villepin aux leaders syndicaux</title><summary type='text'>La copie de la lettre de Dominique de Villepin aux leaders syndicauxLe Premier ministre a envoyé jeudi 3 mars une lettre aux leaders syndicaux pour leur proposer une rencontre à Matignon dans le cadre de la crise autour du CPE. Il leur dit «souhaiter aborder (...), dans un esprit de confiance, de responsabilité et d'ouverture par rapport à (vos) préoccupations, des discussions sur l'emploi des </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114313459980346615/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114313459980346615' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114313459980346615'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114313459980346615'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/la-copie-de-la-lettre-de-dominique-de.html' title='La copie de la lettre de Dominique de Villepin aux leaders syndicaux'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114275844066282059</id><published>2006-03-19T09:53:00.000+01:00</published><updated>2006-03-24T18:38:08.033+01:00</updated><title type='text'>Le pourquoi du CPE</title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114275844066282059/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114275844066282059' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114275844066282059'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114275844066282059'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/le-pourquoi-du-cpe.html' title='Le pourquoi du CPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114275696423390713</id><published>2006-03-19T09:29:00.000+01:00</published><updated>2006-03-19T09:29:29.066+01:00</updated><title type='text'>Droit du travail : NKM propose d’interdire les « enchères inversées »</title><summary type='text'>Droit du travail : NKM propose d’interdire les « enchères inversées » Nathalie Kosciusko-Morizet vient de déposer une proposition de loi visant à interdire ce qu’on appelle les « enchères inversées ». Explications. Une entreprise propose un travail en fixant un prix maximum, sur lequel les candidats enchérissent ensuite à la baisse. Les emplois le plus souvent proposés concernent les « petits </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114275696423390713/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114275696423390713' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114275696423390713'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114275696423390713'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/droit-du-travail-nkm-propose.html' title='Droit du travail : NKM propose d’interdire les « enchères inversées »'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114275546299506713</id><published>2006-03-19T09:04:00.000+01:00</published><updated>2006-03-19T09:04:23.076+01:00</updated><title type='text'>CPE : l'ultimatum des manifestants face à la fermeté du gouvernement</title><summary type='text'>CPE : l'ultimatum des manifestants face à la fermeté du gouvernementForts de la mobilisation de samedi contre le CPE, les syndicats en ont appelé "solennellement au gouvernement et au président de la République", Jacques Chirac, estimant qu'ils "portent l'entière responsabilité des tensions sociales". Ces organisations, qui exigent le retrait du CPE, doivent se réunir lundi pour décider de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114275546299506713/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114275546299506713' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114275546299506713'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114275546299506713'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/cpe-lultimatum-des-manifestants-face_19.html' title='CPE : l&apos;ultimatum des manifestants face à la fermeté du gouvernement'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114253188920660546</id><published>2006-03-16T18:58:00.000+01:00</published><updated>2006-03-16T18:58:09.483+01:00</updated><title type='text'>L'emploi salarié a progressé de 0,3% en 2005 dans l'Hexagone</title><summary type='text'>L'emploi salarié a progressé de 0,3% en 2005 dans l'HexagoneLa hausse s'est limitée à 0,1% au 4e trimestre. 52.000 emplois salariés ont été créés l'an dernier, essentiellement dans la construction, le commerce, les services aux entreprises et aux particuliers.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114253188920660546/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114253188920660546' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114253188920660546'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114253188920660546'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/lemploi-salari-progress-de-03-en-2005.html' title='L&apos;emploi salarié a progressé de 0,3% en 2005 dans l&apos;Hexagone'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114241472479275425</id><published>2006-03-15T10:25:00.000+01:00</published><updated>2006-03-15T10:25:25.160+01:00</updated><title type='text'>Le monde compte un nombre record de milliardaires</title><summary type='text'>Le monde compte un nombre record de milliardaires, Bill Gates toujours en têteJ'espère que ça va vous motiver dans votre recherche d'emploi.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114241472479275425/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114241472479275425' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114241472479275425'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114241472479275425'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/le-monde-compte-un-nombre-record-de.html' title='Le monde compte un nombre record de milliardaires'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114235293825619671</id><published>2006-03-14T17:15:00.000+01:00</published><updated>2006-03-14T17:15:38.373+01:00</updated><title type='text'>10 conseils pour allier diététique et repas d'affaires</title><summary type='text'>10 conseils pour allier diététique et repas d'affaires1. Ne vous privez pas2. Buvez du vin...3. ...mais oubliez le pain                      4. Du poisson plutôt que de la viande5. Des légumes verts en accompagnement6. A proscrire : la pomme de terre sous toutes ses formes7. Des fruits au dessert et un café décaféiné8. Oubliez la restauration rapide9.  L'eau, c'est pendant et après 10. Et si on a</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114235293825619671/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114235293825619671' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114235293825619671'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114235293825619671'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/10-conseils-pour-allier-dittique-et.html' title='10 conseils pour allier diététique et repas d&apos;affaires'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114235234359111318</id><published>2006-03-14T17:05:00.000+01:00</published><updated>2006-03-14T17:05:47.116+01:00</updated><title type='text'>Motivation, mode d'emploi</title><summary type='text'>Dossier : Motivation, mode d'emploi: "Elle peut faire des miracles dans l'entreprise mais son mécanisme demeure subtil. Comment faire de la motivation un vrai carburant professionnel pour soi-même ou son équipe ?"</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114235234359111318/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114235234359111318' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114235234359111318'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114235234359111318'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/motivation-mode-demploi.html' title='Motivation, mode d&apos;emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114235211303372134</id><published>2006-03-14T17:01:00.000+01:00</published><updated>2006-03-14T17:02:06.986+01:00</updated><title type='text'>CPE : Chirac apporte un soutien «total et sans réserve» à Dominique de Villepin - EMPLOI</title><summary type='text'>CPE : Chirac apporte un soutien «total et sans réserve» à Dominique de Villepin - EMPLOI</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114235211303372134/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114235211303372134' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114235211303372134'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114235211303372134'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/cpe-chirac-apporte-un-soutien-total-et.html' title='CPE : Chirac apporte un soutien «total et sans réserve» à Dominique de Villepin - EMPLOI'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114227285841118260</id><published>2006-03-13T18:59:00.000+01:00</published><updated>2006-03-13T19:01:10.303+01:00</updated><title type='text'>En ligne pour l'emploi</title><summary type='text'>5 jours, 25 chats de recrutement... Venez dialoguer avec les plus grands employeurs de France et les experts les plus légitimes de la recherche d'emploi. Ils répondront à toutes vos questions sur les profils recherchés, les processus de recrutement, les postes disponibles... Mettez toutes les chances de votre côté... 85 000 emplois à la clé !</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114227285841118260/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114227285841118260' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114227285841118260'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114227285841118260'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/en-ligne-pour-lemploi.html' title='En ligne pour l&apos;emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114216213186961953</id><published>2006-03-12T12:09:00.000+01:00</published><updated>2006-03-19T13:30:54.650+01:00</updated><title type='text'>Le CV anonyme</title><summary type='text'>Présenté par le Sénat contre l’avis du gouvernement, sans attendre le résultat des travaux des partenaires sociaux sur les discriminations à l’embauche, l’amendement qui inscrit le CV anonyme dans le Code du travail vient d’être validé (Source Le Monde, Libération...) dans le cadre du projet de loi sur l’égalité des chances. Projet dans lequel se trouve le CPE aussi (sur le CPE, je vous invite à </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114216213186961953/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114216213186961953' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114216213186961953'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114216213186961953'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/le-cv-anonyme.html' title='Le CV anonyme'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114216173316424259</id><published>2006-03-12T12:06:00.000+01:00</published><updated>2006-03-12T12:08:53.736+01:00</updated><title type='text'>CPE ou emploi à vie</title><summary type='text'>Le mot précarité avait un sens avant les CNE-CPE. Exclusion, précarité, pauvreté, les trois marches de la descente aux enfers sociale. Il a pris depuis quelques mois, par une sorte de déviation du vocabulaire dont nous sommes si friands, une signification qui finit par l’emporter sur les autres et qui se réfère presqu’exclusivement à l’emploi: l’emploi précaire, la précarité de l’emploi. La </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114216173316424259/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114216173316424259' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114216173316424259'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114216173316424259'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/cpe-ou-emploi-vie.html' title='CPE ou emploi à vie'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114176490956057306</id><published>2006-03-07T21:53:00.000+01:00</published><updated>2006-03-07T21:55:29.933+01:00</updated><title type='text'>Dominique de Villepin n'entend pas fléchir malgré la mobilisation contre le CPE</title><summary type='text'>Malgré la forte mobilisation des syndicats et des étudiants mardi 7 mars dans la rue et une popularité en chute libre, Dominique de Villepin se refuse pour l'heure à toute inflexion sur le contrat première embauche (CPE).Voir la suite sue LeMonde.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114176490956057306/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114176490956057306' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114176490956057306'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114176490956057306'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/dominique-de-villepin-nentend-pas.html' title='Dominique de Villepin n&apos;entend pas fléchir malgré la mobilisation contre le CPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114155680504909916</id><published>2006-03-05T12:05:00.000+01:00</published><updated>2006-03-05T12:06:46.713+01:00</updated><title type='text'>emploi-international.org</title><summary type='text'>La finalité du site Internet www.emploi-international.org est le placement des candidats à la recherche d'un emploi à l'étranger et la satisfaction d'offres d'emploi internationales.Il permet à toute entreprise, qu'elle soit domiciliée en France ou à l'étranger de déposer sur le site des offres d'emploi à l'international, et aux candidats à l'emploi à l'étranger de nationalité française, ou </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114155680504909916/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114155680504909916' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114155680504909916'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114155680504909916'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/emploi-internationalorg.html' title='emploi-international.org'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114130250846581123</id><published>2006-03-02T13:25:00.000+01:00</published><updated>2006-03-02T13:28:38.463+01:00</updated><title type='text'>Apprenez à décrypter une offre de recrutement</title><summary type='text'>Attention, une offre d'emploi peut en cacher une autre... Selon les postes ou les secteurs, la logique de recrutement qui s'en suit n'est jamais tout à fait la même. Elle peut parfois aboutir à des scénarios qu'une lecture rapide de l'annonce ne laissait pas présager. Quelques pistes pour y voir plus clair.Via l'Apec.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114130250846581123/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114130250846581123' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114130250846581123'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114130250846581123'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/apprenez-dcrypter-une-offre-de.html' title='Apprenez à décrypter une offre de recrutement'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114120733383650001</id><published>2006-03-01T11:00:00.000+01:00</published><updated>2006-03-01T11:02:14.253+01:00</updated><title type='text'>Le Sénat adopte le CPE</title><summary type='text'>Le Sénat a adopté, dans la nuit du mardi 28 février à  mercredi 1er mars, le "contrat première embauche" (CPE), mesure phare du projet de loi pour l'égalité des chances, au terme d'un débat animé qui aura duré près d'une vingtaine d'heures. Le CPE, instauré aux termes de l'article 3 bis de ce projet de loi, a recueilli 172 voix contre 142, la majorité d'UDF votant avec la gauche ou </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114120733383650001/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114120733383650001' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114120733383650001'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114120733383650001'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/03/le-snat-adopte-le-cpe.html' title='Le Sénat adopte le CPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114080920182322577</id><published>2006-02-24T20:26:00.000+01:00</published><updated>2006-04-30T09:15:59.940+02:00</updated><title type='text'>Un job pendant vos études ?</title><summary type='text'>Vous devez avoir un contrat de travail, payer des cotisations de Sécurité Sociale, même si vous êtes déjà couverts par le régime étudiant, et faire une déclaration de revenus y compris s'ils ne sont pas imposables.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114080920182322577/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114080920182322577' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114080920182322577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114080920182322577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/un-job-pendant-vos-tudes.html' title='Un job pendant vos études ?'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114080908551488983</id><published>2006-02-24T20:24:00.000+01:00</published><updated>2006-02-24T20:29:45.180+01:00</updated><title type='text'>Comment définir son projet professionnel ?</title><summary type='text'>Le projet est la base de l'orientation professionnelle. Ce temps de réflexion et d'analyse sur soi et son environnement est l'une des clés de la réussite d'une insertion professionnelle à court ou moyen terme.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114080908551488983/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114080908551488983' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114080908551488983'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114080908551488983'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/comment-dfinir-son-projet.html' title='Comment définir son projet professionnel ?'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114080892491143999</id><published>2006-02-24T20:16:00.000+01:00</published><updated>2006-02-24T20:22:05.160+01:00</updated><title type='text'>Recrutement Club Méditerranée</title><summary type='text'>60 postes à pourvoir cet été d’auxiliaire de puériculture, de CAP Petite enfance ou d’EJE, pour nos Villages en France et à l’étranger.Postulez dès maintenant !Animation spectacleEncadrement d’enfantsEncadrement d’enfantsExcursionsGestionGestionHôtellerieRestaurationSanté/Bien-êtreServices techniquesVenteSports terrestres/nautiques</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114080892491143999/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114080892491143999' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114080892491143999'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114080892491143999'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/recrutement-club-mditerrane.html' title='Recrutement Club Méditerranée'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114063671182274669</id><published>2006-02-22T20:30:00.000+01:00</published><updated>2006-02-22T20:31:51.963+01:00</updated><title type='text'>Une utilisation abusive du CNE sanctionnée par le prud'hommes</title><summary type='text'>Pour la première fois depuis le lancement du contrat nouvelles embauches (CNE), en août, par le gouvernement, un conseil de prud'hommes a condamné deux entreprises pour licenciement abusif, lundi 20 février.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114063671182274669/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114063671182274669' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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Montbéliardes à robe brune et blanche, respectivement âgées de trois, quatre et sept ans, ont été inscrites jeudi comme futures demandeuses d'emploi dans une agence de l'ANPE.Via LeFigaro.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114046568784524735/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114046568784524735' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114046568784524735'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114046568784524735'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/trois-vaches-inscrites-lanpe.html' title='Trois vaches inscrites à l’ANPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114035935522473515</id><published>2006-02-19T15:25:00.000+01:00</published><updated>2006-02-19T19:20:04.806+01:00</updated><title type='text'>Le guide des 500 meilleurs sites d'emploi</title><summary type='text'>Pour la première fois en France, un guide indépendant référence les 500 meilleurs sites emploi pour les candidats.Cet ouvrage, complet et à jour, vous aidera:à cibler votre recherche d'emploià ne pas manquer des sites incontournablesà accéder à plus 700 000 offres d’emplois et de stagesAvec les index alphabétiques et sectoriels, parmi 175 sites emploi, 75 sites de cabinets de recrutement, 75 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114035935522473515/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114035935522473515' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114035935522473515'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114035935522473515'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/le-guide-des-500-meilleurs-sites.html' title='Le guide des 500 meilleurs sites d&apos;emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114035898599249717</id><published>2006-02-19T15:20:00.000+01:00</published><updated>2006-02-19T15:23:06.266+01:00</updated><title type='text'>Non aux sites d'offres d'emploi aux enchères</title><summary type='text'>Importé d'Allemagne par le site Jobdealer, le principe des enchères inverséessur les salaires a suscité une vive controverse en France. Après la grognesyndicale, c'est au tour des députés de dire non. Un amendement interdisantcette pratique vient d'être adopté à l'Assemblée nationale.Via France 5.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114035898599249717/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114035898599249717' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114035898599249717'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114035898599249717'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/non-aux-sites-doffres-demploi-aux.html' title='Non aux sites d&apos;offres d&apos;emploi aux enchères'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114002331016607266</id><published>2006-02-15T18:07:00.000+01:00</published><updated>2006-02-15T18:08:30.493+01:00</updated><title type='text'>Contrat nouvelles embauches : rebond saisonnier des intentions déclarées en janvier</title><summary type='text'>Selon l'Acoss, le nombre d'intentions de CNE déclarées par les entreprises s'est établi à 58.000 en janvier, après trois mois consécutifs de recul. Il a atteint 303.900 en données cumulées depuis septembre 2005.Via lesechos.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114002331016607266/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114002331016607266' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114002331016607266'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114002331016607266'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/contrat-nouvelles-embauches-rebond.html' title='Contrat nouvelles embauches : rebond saisonnier des intentions déclarées en janvier'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-114001630296883658</id><published>2006-02-15T16:10:00.000+01:00</published><updated>2006-02-15T16:11:43.336+01:00</updated><title type='text'>Sept minutes chrono pour convaincre !</title><summary type='text'>Douze candidats ont un laps de temps limité pour séduire douze recruteurs... C'est le speed networking, un moyen novateur de se faire coopter.Via 01net.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/114001630296883658/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=114001630296883658' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114001630296883658'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/114001630296883658'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/sept-minutes-chrono-pour-convaincre.html' title='Sept minutes chrono pour convaincre !'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113995003514352286</id><published>2006-02-14T21:44:00.000+01:00</published><updated>2006-02-14T21:47:15.263+01:00</updated><title type='text'>Fils RSS</title><summary type='text'>Il s'agit d'un fichier XML dynamique dont votre lecteur RSS (par ex: Safari, Mozilla Firefox, Mozilla Thunderbird, etc...) affiche le contenu qui est mis à jour en permanence.Ce système est très utilisé pour diffuser les nouvelles des sites d'information (actualité, emploi, sciences, informatique, etc.) ou des blogs, ce qui permet de consulter ces dernières sans visiter le site.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113995003514352286/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113995003514352286' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113995003514352286'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113995003514352286'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/fils-rss.html' title='Fils RSS'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113994935248068815</id><published>2006-02-14T21:32:00.000+01:00</published><updated>2006-02-14T21:38:40.176+01:00</updated><title type='text'>Les fils RSS Keljob</title><summary type='text'>Les fils RSS Keljob permettent de recevoir gratuitement des flux continus d'offres d'emploi.Vous pouvez choisir les flux qui vous interessent pour votre recherche d'emploi:Par secteur d'activitéPar région Les offres du jour Vous pourrez ainsi recevoir directement les toutes dernières offres de Keljob en temps réel.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113994935248068815/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113994935248068815' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113994935248068815'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113994935248068815'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/les-fils-rss-keljob.html' title='Les fils RSS Keljob'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113942516304008650</id><published>2006-02-08T19:57:00.000+01:00</published><updated>2006-02-08T19:59:23.113+01:00</updated><title type='text'>Contrat Nouvelle embauche</title><summary type='text'>Sarkozy achete pas mal de publicite sur les mots "Contrat Nouvelle Embauche".</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113942516304008650/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113942516304008650' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113942516304008650'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113942516304008650'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/contrat-nouvelle-embauche.html' title='Contrat Nouvelle embauche'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113942416046544384</id><published>2006-02-08T19:39:00.000+01:00</published><updated>2006-02-08T19:49:45.676+01:00</updated><title type='text'>Analyse Attac Campus</title><summary type='text'>Avec le CPE, précarité généralisée et chômage aggravé !Au lieu d'un CDD, c'est un contrat à durée aléatoire. Au lieu d'un CDI, c'est un contrat dont la rupture est sans motif !Le CPE est l'extension à tous les moins de 26 ans du Contrat Nouvelle Embauche : une période d'essai de 2 ans, dérogatoire du droit commun ; la possibilité offerte à l'employeur de licencier sans motif, à l'encontre du </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113942416046544384/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113942416046544384' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113942416046544384'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113942416046544384'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/analyse-attac-campus.html' title='Analyse Attac Campus'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113933678370469894</id><published>2006-02-07T19:20:00.000+01:00</published><updated>2006-02-07T19:31:16.406+01:00</updated><title type='text'>eBay, vieux objets, nouveaux jobs</title><summary type='text'>eBay, c'est 4,8 millions de visiteurs par jour, 1 milliard de pages vues par mois, 50 000 catégories d'objets en vente dans le monde... Leader mondial du commerce en ligne, en dix ans, le site a produit une nouvelle génération de commerçants. Aux Etats-Unis, 724 000 personnes vivent partiellement ou totalement des transactions effectuées via le site. En France, l'engouement commence aussi à se </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113933678370469894/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113933678370469894' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113933678370469894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113933678370469894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/ebay-vieux-objets-nouveaux-jobs.html' title='eBay, vieux objets, nouveaux jobs'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113933619370044577</id><published>2006-02-07T19:09:00.000+01:00</published><updated>2006-02-08T13:19:38.810+01:00</updated><title type='text'>Contrat première embauche</title><summary type='text'>Bilan en demi-teinte de la journée de mobilisation contre l'instauration du CPELes jeunes seraient favorables au CPECPE : M. de Villepin accélère pour contrer les syndicatsComment Villepin a imposé, seul, le CPEhttp://www.liberation.fr/page.php?Article=357503Mobilisation mitigée contre le CPE  </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113933619370044577/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113933619370044577' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113933619370044577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113933619370044577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/contrat-premire-embauche.html' title='Contrat première embauche'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113925269456088805</id><published>2006-02-06T20:00:00.000+01:00</published><updated>2006-02-06T20:04:55.770+01:00</updated><title type='text'>Chargés de recherche</title><summary type='text'>L'INRA recrute, au titre de l'année 2006, par voie de concours, des chargé(e)s de recherche de 1ère et de 2e classeLe calendrier des concours de chargés de recherche est le suivant :Ouverture des inscriptions : 13 décembre 2005Date limite de retrait des dossiers de candidature : 24 février 2006Date limite de dépôt des dossiers complets (dossiers administratif et scientifique) : 27 février 2006 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113925269456088805/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113925269456088805' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113925269456088805'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113925269456088805'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/chargs-de-recherche.html' title='Chargés de recherche'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113916572145838244</id><published>2006-02-06T19:51:00.000+01:00</published><updated>2006-02-05T19:55:21.576+01:00</updated><title type='text'>La bataille sur le CPE</title><summary type='text'>Consulte l’article du Monde qui traite du Contrat Première Embauche. Vous trouverez toutes les informations sur le CPE.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113916572145838244/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113916572145838244' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113916572145838244'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113916572145838244'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/la-bataille-sur-le-cpe.html' title='La bataille sur le CPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113925078010259418</id><published>2006-02-06T19:29:00.000+01:00</published><updated>2006-02-06T19:33:02.656+01:00</updated><title type='text'>Bilan de personnalité</title><summary type='text'>Ce Bilan-analyse de personnalité gratuit vous permettra de découvrir les caractéristiques profondes de votre personnalité, de décoder ce qu’ont été jusqu’ici vos limites, pour pouvoir les dépasser. Vous réaliserez grâce à ce bilan quelles sont vos forces pour prendre appui et agir. Ce questionnaire ne vous demandera que quelques minutes. Vous recevrez les résultats (un rapport détaillé d’une </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113925078010259418/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113925078010259418' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113925078010259418'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113925078010259418'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/bilan-de-personnalit.html' title='Bilan de personnalité'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113916525017209941</id><published>2006-02-05T19:47:00.000+01:00</published><updated>2006-02-05T19:47:30.553+01:00</updated><title type='text'>Travailler pendant les sports d’hiver</title><summary type='text'>A la recherche d’un emploi, vous envisagez de travailler comme saisonnier dansune station de sports d’hiver...Ne partez pas trop vite ! Avant de préparerbonnet, écharpe et gants de laine, faites une expertise des compétences que vouspourrez apporter, sur place, à votre futur employeur.Trouver un job sur les pistes...Si les secteurs professionnels liés aux sports d’hivers vont du commerce à l’</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113916525017209941/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113916525017209941' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113916525017209941'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113916525017209941'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/travailler-pendant-les-sports-dhiver.html' title='Travailler pendant les sports d’hiver'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113890575260175560</id><published>2006-02-02T19:34:00.000+01:00</published><updated>2006-02-02T19:42:32.983+01:00</updated><title type='text'>Chasseur de têtes</title><summary type='text'>Vous souhaitez changer de poste ? Un chasseur de têtes peut vous y aider.Sachant que la course se déroule selon une méthodologie éprouvée.Via 01net.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113890575260175560/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113890575260175560' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113890575260175560'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113890575260175560'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/02/chasseur-de-ttes.html' title='Chasseur de têtes'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113830107485682804</id><published>2006-01-26T19:39:00.000+01:00</published><updated>2007-01-24T17:17:51.270+01:00</updated><title type='text'>La WebTV ANPE</title><summary type='text'>L’ANPE vient de lancer sa television, la webTV.Désormais, il est possible de consulter, via le site de anpe.fr, touts les reportages réalisées par l’ANPE.Vous pouvez trouver des vidéos :des vidéos d’actualités sur les opportunités d’emploi, les forums emploi et les dispositifs d’aide à la recherche d’emploi,une sélection de vidéos sur les métiers porteurs,un catalogue de 120 vidéos métiers </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113830107485682804/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113830107485682804' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113830107485682804'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113830107485682804'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/la-webtv-anpe.html' title='La WebTV ANPE'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113803994469095452</id><published>2006-01-23T19:10:00.000+01:00</published><updated>2006-01-23T19:12:24.880+01:00</updated><title type='text'>Des blogs ouverts sur les carrières</title><summary type='text'>Fini le chômeur déprimé. Dans son blog, le candidat à l'emploi parle de sespassions professionnelles. Parfois, le chasseur de tête tombe sous lecharme.Via Lefigaro.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113803994469095452/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113803994469095452' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113803994469095452'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113803994469095452'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/des-blogs-ouverts-sur-les-carrires.html' title='Des blogs ouverts sur les carrières'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113803984306709142</id><published>2006-01-23T19:09:00.000+01:00</published><updated>2006-01-23T19:10:45.786+01:00</updated><title type='text'>Offre d'emploi</title><summary type='text'>Pour l'implantation d'un des groupes les plus florissants au monde, multinationale au développement du C.A. annuel moyen à deux chiffres depuis 1985, n°1 dans son domaine (M.L.M.), nous recherchons notre futur leader (h/f) dans votre région.Actuellement sur 28 pays (Europe et Australie)Tél : 06.13.95.70.44E-mail : jc.bras@tiscali</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113803984306709142/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113803984306709142' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113803984306709142'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113803984306709142'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/offre-demploi.html' title='Offre d&apos;emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113787047078873537</id><published>2006-01-21T20:05:00.000+01:00</published><updated>2006-01-21T20:07:50.926+01:00</updated><title type='text'>Questions lors d’un entretien d’embauche</title><summary type='text'>Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur vous posera quelques questions afin de mieux vous connaître.1. Qu’est ce qui vous attirez dans cet nouvelle entreprise ?2. Décrivez-moi une situation où vous êtes allé au delà de votre fonction pour aider un client ?3. Pourquoi êtes vous intéressé par le poste et notre société ?4. Pourquoi vous recruter plutôt qu’un autre candidat ?5. Quels sont à pour</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113787047078873537/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113787047078873537' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113787047078873537'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113787047078873537'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/questions-lors-dun-entretien-dembauche.html' title='Questions lors d’un entretien d’embauche'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113777550338709481</id><published>2006-01-20T17:41:00.000+01:00</published><updated>2006-01-20T17:45:03.476+01:00</updated><title type='text'>Réussir l'entretien d'évaluation</title><summary type='text'>L'entretien d'évaluation s'avère parfois démoralisant pour les évalués. Les conseils clés pour faire de ce rendez-vous une source de motivation pour votre équipe.1.  Bien préparer l'entretienPour rencontrer ses collaborateurs en entretien d'évaluation, il faut soi-même avoir passé l'entretien avec son manager et connaître ses objectifs. Lors de la préparation, vous pouvez vous demander en quoi </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113777550338709481/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113777550338709481' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113777550338709481'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113777550338709481'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/russir-lentretien-dvaluation.html' title='Réussir l&apos;entretien d&apos;évaluation'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113777466530451819</id><published>2006-01-20T17:26:00.000+01:00</published><updated>2006-01-20T17:33:47.126+01:00</updated><title type='text'>Un proviseur révoqué à cause de son blog</title><summary type='text'>Un proviseur d'un lycée de l'académie de Montpellier vient d'être révoqué par le ministère de l'Education Nationale qui nous a confirmé cette information lundi  après-midi. Ce proviseur avait ouvert un blog sous un pseudo, mais il y aurait mentionné sa fonction, aurait évoqué sa vie professionnelle et privée ainsi que son homosexualité, tout en mettant en ligne des photos. Suspendu peu après la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113777466530451819/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113777466530451819' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113777466530451819'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113777466530451819'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/un-proviseur-rvoqu-cause-de-son-blog.html' title='Un proviseur révoqué à cause de son blog'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113770824688868581</id><published>2006-01-19T23:00:00.000+01:00</published><updated>2006-01-19T23:04:07.016+01:00</updated><title type='text'>Choisir l'intérim pour enrichir son CV</title><summary type='text'>Le travail temporaire est formateur par nature.En enchaînant les missions dans des entreprises différentes, vous allez acquérir des expériences diverses et développer vos compétences.Même sans expérience, l'intérim vous ouvre ses portes. Pour près de quatre intérimaires sur dix, l'intérim a été le premier emploi. Ainsi, le travail temporaire constitue un moyen découvrir la vie en entreprise pour </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113770824688868581/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113770824688868581' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770824688868581'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770824688868581'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/choisir-lintrim-pour-enrichir-son-cv.html' title='Choisir l&apos;intérim pour enrichir son CV'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113770798263655148</id><published>2006-01-19T22:57:00.000+01:00</published><updated>2006-01-19T22:59:42.743+01:00</updated><title type='text'>Hobsons lance son site emploi</title><summary type='text'>Hobsons, l’éditeur des guides GO pour les étudiants, vient de terminer son déploiement sur Internet en lançant son nouveau site d'emploi : www.hobsons.fr.Ce portail, centré sur la formation et l’emploi pour les jeunes diplômés, veut s’imposer comme l’un des sites incontournables sur cette niche très convoitée.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113770798263655148/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113770798263655148' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770798263655148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770798263655148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/hobsons-lance-son-site-emploi.html' title='Hobsons lance son site emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113770769258703887</id><published>2006-01-19T22:52:00.000+01:00</published><updated>2006-01-19T22:56:01.736+01:00</updated><title type='text'>Performanse et SBT lancent TwoB, un nouvel outil d’évaluation des potentiels</title><summary type='text'>Performanse, l’éditeur d’outils d’évaluation des compétences comportementales s’est allié à SBT, le spécialiste des tests cognitifs pour proposer TwoB. Cette nouvelle solution d’évaluation innove en mixant approche cognitive et évaluation comportementale.Les sciences cognitives étudient les processus mentaux mis en œuvre pour calculer, mémoriser, raisonner, décider… Chaque processus active un </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113770769258703887/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113770769258703887' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770769258703887'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770769258703887'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/performanse-et-sbt-lancent-twob-un.html' title='Performanse et SBT lancent TwoB, un nouvel outil d’évaluation des potentiels'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113770741110950000</id><published>2006-01-19T22:45:00.000+01:00</published><updated>2006-01-28T02:51:19.663+01:00</updated><title type='text'>Le e-recrutement doit trouver un meilleur équilibre entre bruit et transparence</title><summary type='text'>Voici un article trés interresant sur e-recrutement via un tres bon site  e-recrutement.Quel élément vous a le plus marqué dans votre recherche sur les sites emploi ?On peut caractériser les médias de recrutement en les situant par rapport à deux variables très simples : "transparence" et "bruit". La transparence évoque la facilité et la centralisation de l’accès à l’information (tant sur les </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113770741110950000/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113770741110950000' title='4 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770741110950000'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113770741110950000'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/le-e-recrutement-doit-trouver-un.html' title='Le e-recrutement doit trouver un meilleur équilibre entre bruit et transparence'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113752107786958862</id><published>2006-01-17T19:03:00.000+01:00</published><updated>2006-01-17T19:04:37.940+01:00</updated><title type='text'>L'intérim cadre progresse plus vite que l'intérim salarié</title><summary type='text'>Alors qu'en évolution annuelle, l'ensemble des intérimaires a progressé de 4.9%, le nombre d'intérimaires cadres a crû de 12.7%.Au premier trimestre 2005, le ministère de l'Emploi dénombrait 590 800 emplois en équivalent temps plein dans l'intérim. 9500 de ces intérimaires étaient des cadres.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113752107786958862/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113752107786958862' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113752107786958862'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113752107786958862'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/lintrim-cadre-progresse-plus-vite-que.html' title='L&apos;intérim cadre progresse plus vite que l&apos;intérim salarié'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113752064557677589</id><published>2006-01-17T18:55:00.000+01:00</published><updated>2006-01-22T19:44:53.743+01:00</updated><title type='text'>Les métiers de l’avenir</title><summary type='text'>Infirmières, aides à domicile, professeurs, employés de bureau... Autant demétiers qui vont énormément recruter d’ici à 2015, selon le Commissariat généralau Plan. Au total, 7,5 millions de postes devraient être à pourvoir sur cettepériode.Les baby-boomers seront-ils les sauveurs du marché de l’emploi ? En partant à la retraite dans les dix prochaines années, la génération née après la Seconde </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113752064557677589/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113752064557677589' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113752064557677589'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113752064557677589'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/les-mtiers-de-lavenir.html' title='Les métiers de l’avenir'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113743965966567642</id><published>2006-01-16T20:25:00.000+01:00</published><updated>2006-01-16T20:27:39.786+01:00</updated><title type='text'>Contrat première embauche (CPE)</title><summary type='text'>Un contrat première embauche (CPE) est institué pour les jeunes de moins de26 ans. Il emprunte au contrat nouvelles embauches (CNE), instauré en juilletpour les entreprises de moins de vingt salariés, une période d'essai de deux ansdérogatoire du droit commun (un à trois mois dans un CDI). Cette période d'essaisera réduite de la durée des stages, CDD ou formations en alternance </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113743965966567642/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113743965966567642' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113743965966567642'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113743965966567642'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/contrat-premire-embauche-cpe.html' title='Contrat première embauche (CPE)'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113743949617013758</id><published>2006-01-16T20:21:00.000+01:00</published><updated>2006-01-27T08:05:41.333+01:00</updated><title type='text'>Contrat première embauche</title><summary type='text'>Le contrat première embauche (CPE) est un nouveau contrat de travail à durée indéterminée réservé aux jeunes de moins de 26 ans embauchés dans des entreprises de plus de vingt salariés.Durant la période "consolidant l'emploi" de deux années, le licenciement sans justification est possible.Les stages, CDD et périodes en alternance effectués par le jeune dans la société seront comptés dans la durée</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113743949617013758/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113743949617013758' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113743949617013758'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113743949617013758'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/contrat-premire-embauche.html' title='Contrat première embauche'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113734608685136596</id><published>2006-01-15T18:25:00.000+01:00</published><updated>2006-01-15T18:28:06.976+01:00</updated><title type='text'>Maison de l'emploi</title><summary type='text'>Les maisons de l'emploi sont une initiative de Jean-Louis Borloo, ministre de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale, dans le cadre de son Plan de cohésion sociale.Ce plan prévoit d'ici 2008 la création de 300 maisons de l'emploi réparties sur l'ensemble du territoire.Elles ont pour objectif d'optimiser le service rendu aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux entreprises.Leurs </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113734608685136596/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113734608685136596' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734608685136596'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734608685136596'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/maison-de-lemploi.html' title='Maison de l&apos;emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113734585100829065</id><published>2006-01-15T18:21:00.000+01:00</published><updated>2006-01-15T18:24:11.113+01:00</updated><title type='text'>Contrat nouvelle embauche</title><summary type='text'>Le contrat nouvelle embauche (CNE) est officiellement un nouveau type de contrat de travail à durée indéterminée en France pour les entreprises de moins de vingt salariés.Sa principale caractéristique est la période "consolidant l'emploi" de deux années où le licenciement sans justification est possible, dont la caractéristique principale est d'introduire période de "consolidation de l'emploi" de</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113734585100829065/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113734585100829065' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734585100829065'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734585100829065'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/contrat-nouvelle-embauche.html' title='Contrat nouvelle embauche'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113734538352163207</id><published>2006-01-15T18:12:00.000+01:00</published><updated>2006-01-15T18:16:23.603+01:00</updated><title type='text'>Conseil aux jeunes diplomés</title><summary type='text'>Suite à une longue conversation téléphonique (le blog cela sert aussi à se parler ensuite) avec Nicolas, jeune diplomé blogger, voici une synthèse de conseils génériques pour votre recherche d'emploi.1 - Chercher un emploi est un vrai travail et nécessite de la méthode et de l'organisation.2 - A partir de vos expériences de stage et de vos souhaits donnez vous des objectifs clairs. Evitez le cas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113734538352163207/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113734538352163207' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734538352163207'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734538352163207'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/conseil-aux-jeunes-diploms.html' title='Conseil aux jeunes diplomés'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113734511274411572</id><published>2006-01-15T18:07:00.000+01:00</published><updated>2006-01-15T18:11:53.083+01:00</updated><title type='text'>Un sondage effectué auprès de cadres de haute direction révèle des tactiques de recherche d'emploi inhabituelles</title><summary type='text'>MONTREAL, QC, le 4 novembre /CNW/ - Que ce soit en décidant d'envoyer unsoulier avec son curriculum vitae ou de se présenter à une entrevue nu-pieds,plusieurs chercheurs d'emploi adoptent des tactiques peu courantes pourattirer l'attention d'un responsable du recrutement, selon un nouveau sondage.On a demandé à des cadres de haute direction d'identifier les stratégies lesplus uniques que les </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113734511274411572/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113734511274411572' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734511274411572'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113734511274411572'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/un-sondage-effectu-auprs-de-cadres-de.html' title='Un sondage effectué auprès de cadres de haute direction révèle des tactiques de recherche d&apos;emploi inhabituelles'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113709190365239496</id><published>2006-01-12T19:47:00.000+01:00</published><updated>2006-01-12T19:54:29.630+01:00</updated><title type='text'>Un CV doit-il être original ?</title><summary type='text'>Le succès fulgurant du CV de Alexandre Gueniot (150000 visites, 30 propositions de poste d'après son blog) et l'exemple de celui d'Alexis peuvent pousser certains à s'interroger sur l'intérèt d'avoir une approche innovante et décalée pour se différencier dans le process de recrutement.Attention à votre cible ! Si vous êtes développeur multimedia ou de jeux pourquoi pas, vous montrez votre savoir </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113709190365239496/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113709190365239496' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113709190365239496'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113709190365239496'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/un-cv-doit-il-tre-original.html' title='Un CV doit-il être original ?'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113683228720815047</id><published>2006-01-09T19:42:00.000+01:00</published><updated>2006-01-09T19:44:47.510+01:00</updated><title type='text'>Recrutement d'un Développeur PHP confirmé</title><summary type='text'>Nous recherchons un développeur PHP de 3 à 5 ans d’expérience.CDI – Ile de France. ASAP. Vous serez en charge du développement de modules fonctionnels de la plateforme de blogging Blogspirit et de la maintenance applicative des plate-formes de weblogs déployées en marque blanche et hébergées par la société.La mission se déroulera à Paris.Formation : Bac+5 min. ou Ecole d’ingénieurs Profil :Vous </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113683228720815047/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113683228720815047' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113683228720815047'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113683228720815047'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/recrutement-dun-dveloppeur-php-confirm.html' title='Recrutement d&apos;un Développeur PHP confirmé'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113674673188346868</id><published>2006-01-08T19:56:00.000+01:00</published><updated>2006-01-08T19:58:52.060+01:00</updated><title type='text'>Femmes en quête d'ascension professionnelle : ces conseils vous intéressent !</title><summary type='text'>Existe-t-elle toujours cette barrière invisible au développement professionnel des femmes ? Et bien, à compétences égales par rapport à leurs collègues féminines, les hommes gagnent effectivement plus d’argent et sont bien plus susceptibles de figurer un jour parmi les membres de la Direction. Alors que peuvent faire les femmes face à cela ?Voici quelques conseils éclairés de la part de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113674673188346868/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113674673188346868' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113674673188346868'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113674673188346868'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/femmes-en-qute-dascension.html' title='Femmes en quête d&apos;ascension professionnelle : ces conseils vous intéressent !'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113672696871179570</id><published>2006-01-08T14:27:00.000+01:00</published><updated>2006-01-08T14:29:28.783+01:00</updated><title type='text'>Les banques recrutent des cadres</title><summary type='text'>Les banques et les organismes financiers ont confiés environ 2 400 offres d'emploi à l'Apec sur les dix premiers mois de l'année 2006, avec deux pics de publication en juillet et en septembre.Ces offres sont en augmentation de 42% par rapport à la même période en 2004, alors que tous secteurs confondus, la hausse est de 26%. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113672696871179570/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113672696871179570' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672696871179570'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672696871179570'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/les-banques-recrutent-des-cadres.html' title='Les banques recrutent des cadres'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113672663056001640</id><published>2006-01-08T14:19:00.000+01:00</published><updated>2006-01-08T14:23:50.646+01:00</updated><title type='text'>Reprise d'entreprises</title><summary type='text'>Si vous souhaité reprendre une entreprise, il y a actuellement 10489 offres de reprises d'entreprises sur le site transcommerce.com</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113672663056001640/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113672663056001640' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672663056001640'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672663056001640'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/reprise-dentreprises.html' title='Reprise d&apos;entreprises'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113672590516668393</id><published>2006-01-08T14:03:00.000+01:00</published><updated>2006-01-08T14:12:31.076+01:00</updated><title type='text'>L’entretien de recrutement</title><summary type='text'>Un consultant ou une entreprise viennent de vous appeler pour prendre rendez-vous. Vous avez préparé votre entretien (voir Conseil n°1 : La préparation de l’entretien de recrutement ). Vous êtes presque prêt !Quelques derniers éléments de préparation :- soignez votre présentation en gardant en tête deux principes : être à l’aise dans vos vêtements, et être en phase avec votre interlocuteur (</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113672590516668393/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113672590516668393' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672590516668393'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672590516668393'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/lentretien-de-recrutement.html' title='L’entretien de recrutement'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113672493144198460</id><published>2006-01-08T13:51:00.000+01:00</published><updated>2006-01-08T13:55:37.970+01:00</updated><title type='text'>ANPSEDIC est un logiciel de gestion de candidatures</title><summary type='text'>ANPSEDIC est un logiciel gratuit destiné aux candidats pour gérer leurs candidatures à des offres d'emploi et leurs suivis.Son principe est très simple:  Création d'une candidature en indiquant l'intitulé du poste à pourvoir et la sociétéPossibilité de mémoriser l'offre d'emploi Possibilité de mémoriser le CV envoyé Possibilité de mémoriser la lettre de motivation envoyée  Possibilité de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113672493144198460/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113672493144198460' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672493144198460'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113672493144198460'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/anpsedic-est-un-logiciel-de-gestion-de.html' title='ANPSEDIC est un logiciel de gestion de candidatures'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113663644328906970</id><published>2006-01-07T13:15:00.000+01:00</published><updated>2006-01-07T13:20:47.213+01:00</updated><title type='text'>Tendances 2006 selon keljob.com</title><summary type='text'>En matière d'accès à l'emploi, il est aujourd'hui unanimement admis qu'Internet arrive en tête, loin devant la presse qui d'ailleurs tente de rattraper son retard. Le taux d'accès a grimpé de 8 % en 2005, soit 25 millions d'individus et l'utilisation du haut débit a bondi de 50 % en un an : en octobre 2005, plus de 80 % des internautes français se sont connectés en haut débit (source Médiamétrie)</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113663644328906970/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113663644328906970' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113663644328906970'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113663644328906970'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/tendances-2006-selon-keljobcom.html' title='Tendances 2006 selon keljob.com'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113663534527595769</id><published>2006-01-07T13:00:00.000+01:00</published><updated>2006-01-07T13:07:19.060+01:00</updated><title type='text'>Un blog-emploi pour se faire recruter</title><summary type='text'>Un moyen efficace pour trouver un job ?Si le mouvement est effectivement en plein essor, il ne faut pas compter uniquement sur lui pour éveiller la curiosité d'un recruteur. Michael Przyswa, ancien élève à l'ISCP (Institut supérieur de commerce de Paris) et blogger, conseille de "multiplier les stratégies". Le blog doit être un média "complémentaire" aux CV papier et en ligne, aux forums, aux </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113663534527595769/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113663534527595769' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113663534527595769'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113663534527595769'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2006/01/un-blog-emploi-pour-se-faire-recruter.html' title='Un blog-emploi pour se faire recruter'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113594698731506384</id><published>2005-12-30T13:48:00.000+01:00</published><updated>2005-12-30T13:49:47.463+01:00</updated><title type='text'>L’école du blog</title><summary type='text'>Vous étés a la recherche d’un emploi et vos souhaité utiliser votre blog. Lisez l’article de Laurent Bervas sur l’école du blog.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113594698731506384/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113594698731506384' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113594698731506384'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113594698731506384'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/lcole-du-blog.html' title='L’école du blog'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113594185331954366</id><published>2005-12-30T12:22:00.000+01:00</published><updated>2005-12-30T12:24:13.483+01:00</updated><title type='text'>Le blog, nouvel outil de recrutement</title><summary type='text'>Selon le journal officiel du 20 mai 2005, le blog se définit comme un "site sur la toile, souvent personnel, présentant en ordre chronologique de courts articles, des notes, généralement accompagnés de liens vers d’autres sites". Pourtant, il s’immisce désormais dans le monde de l’entreprise. Zoom sur ce nouveau vecteur de recrutement, du côté des RH comme des demandeurs d’emploi...Lire l'article.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113594185331954366/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113594185331954366' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113594185331954366'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113594185331954366'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/le-blog-nouvel-outil-de-recrutement.html' title='Le blog, nouvel outil de recrutement'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113577975369495153</id><published>2005-12-28T15:21:00.000+01:00</published><updated>2005-12-28T15:22:33.753+01:00</updated><title type='text'>Commerciaux.fr</title><summary type='text'>Le site Commerciaux.fr vient de mettre en ligne sa nouvelle version. Ce site d’emploi est spécialisé dans la fonction commerciale : VRP, agents commerciaux, technico-commerciaux…</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113577975369495153/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113577975369495153' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577975369495153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577975369495153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/commerciauxfr.html' title='Commerciaux.fr'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113577955329268013</id><published>2005-12-28T15:17:00.000+01:00</published><updated>2005-12-28T15:19:13.510+01:00</updated><title type='text'>Unilog: grand consommateur de stagiaires</title><summary type='text'>Parfois critiquée, la politique de la SSII en faveur des jeunes diplômés n'en demeure pas moins un bon moyen de s'intégrer au monde du travail, le plus souvent en régie... Lire l'article complet sur le journal du net.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113577955329268013/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113577955329268013' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577955329268013'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577955329268013'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/unilog-grand-consommateur-de.html' title='Unilog: grand consommateur de stagiaires'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113577922037421619</id><published>2005-12-28T15:11:00.000+01:00</published><updated>2005-12-28T15:13:40.476+01:00</updated><title type='text'>Plus de 500 candidatures pour une offre</title><summary type='text'>Elles sont certes peu nombreuses, mais pourquoi certaines offres d'emploi attirent-elle plusieurs centaines de candidatures ? Une étude de l'Apec distingue plusieurs catégories d'offres susceptibles de provoquer un tel afflux.Forte mobilité des informaticiens. La première catégorie concerne la fonction informatique et en particulier les postes en informatique de gestion. Les candidats sont </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113577922037421619/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113577922037421619' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577922037421619'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577922037421619'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/plus-de-500-candidatures-pour-une.html' title='Plus de 500 candidatures pour une offre'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113577874247166009</id><published>2005-12-28T15:01:00.000+01:00</published><updated>2005-12-28T15:08:06.386+01:00</updated><title type='text'>La préparation de l’entretien de recrutement</title><summary type='text'>Mené par un consultant ou par un manager en entreprise, l’entretien est le point clé d’un process de recrutement. Compte tenu de son importance, nous préférons commencer notre série de conseils et astuces par ce point plutôt que par le classique CV (d’ailleurs de plus en plus souvent bien maîtrisé par les candidats potentiels).Chez Altaïde, nous considérons que c’est une entretien de négociation,</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113577874247166009/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113577874247166009' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577874247166009'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113577874247166009'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/la-prparation-de-lentretien-de.html' title='La préparation de l’entretien de recrutement'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113455956085189283</id><published>2005-12-14T12:24:00.000+01:00</published><updated>2005-12-14T12:27:12.800+01:00</updated><title type='text'>Les jeunes diplômés sont mobiles</title><summary type='text'>Avant même l'entrée dans la vie active, un jeune diplômé sur deux a changé de région pour effectuer ses études supérieures, et 10% des jeunes diplômés ont entrepris une mobilité interrégionale pour trouver leur emploi. Finalement, plusde la moitié des jeunes diplômés en emploi travaille dans une région autre queleur région d'origine.Via l'Apec.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113455956085189283/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113455956085189283' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113455956085189283'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113455956085189283'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/les-jeunes-diplms-sont-mobiles.html' title='Les jeunes diplômés sont mobiles'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113450231527057935</id><published>2005-12-13T20:30:00.000+01:00</published><updated>2005-12-13T20:45:28.120+01:00</updated><title type='text'>Mobiljob</title><summary type='text'>Accessible depuis le 21 mars 2005 via les trois opérateurs, Mobiljob est le premier site Internet mobile dédié à l’emploi et à la formation.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113450231527057935/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113450231527057935' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113450231527057935'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113450231527057935'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/mobiljob.html' title='Mobiljob'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113448481422346951</id><published>2005-12-13T15:38:00.000+01:00</published><updated>2005-12-13T15:40:14.280+01:00</updated><title type='text'>Les 10 tendances 2006 des e-RH</title><summary type='text'>Voici la liste des nouvelles tendances pour les recrutements en France pour 2006 :La géo-localisationLes tests de personnalité en ligneLes nouveaux canaux de diffusion des offres d’emploiLes outils intelligents de recherche de CVLes sites emploi sur téléphone portableLe CV anonymeLes logiciels de recrutement intégrésLes achats groupésLa cooptation en ligneLes portails de petites annonces gratuites</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113448481422346951/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113448481422346951' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113448481422346951'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113448481422346951'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/les-10-tendances-2006-des-e-rh.html' title='Les 10 tendances 2006 des e-RH'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113448412048886155</id><published>2005-12-13T15:25:00.000+01:00</published><updated>2005-12-13T15:31:03.596+01:00</updated><title type='text'>A quoi peut bien servir un stage?</title><summary type='text'>L’actualité pose le débat des stages, de la place des stagiaires dans l’entreprise et l’évidente nécessité d’une législation afin de mieux encadrer le marché du travail dans le domaine. Chez Moovement nous partageons l’idée qu’un stagiaire n’est pas un salarié.Un stage, c’est une opportunité pour un étudiant de compléter sa formation, par une pratique active des connaissances acquises afin de les</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113448412048886155/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113448412048886155' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113448412048886155'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113448412048886155'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/quoi-peut-bien-servir-un-stage.html' title='A quoi peut bien servir un stage?'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113441738300320202</id><published>2005-12-12T20:53:00.000+01:00</published><updated>2005-12-12T20:57:40.243+01:00</updated><title type='text'>Sites d'offres de stage</title><summary type='text'>Vous cherchez un stage mais ne savais pas ou vous adresser ; le site www.stage-job.net peut vous aider.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113441738300320202/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113441738300320202' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113441738300320202'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113441738300320202'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/sites-doffres-de-stage.html' title='Sites d&apos;offres de stage'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113441518566292761</id><published>2005-12-12T20:14:00.000+01:00</published><updated>2005-12-12T20:20:12.403+01:00</updated><title type='text'>Sites d'offres d'emploi</title><summary type='text'>Voici la liste des sites qui proposent des offres d’emploi à partir de Bac +2.www.apec.frwww.cadremploi.frwww.monster.frwww.keljob.frwww.lesjeudis.comwww.emailjob.com</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113441518566292761/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113441518566292761' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113441518566292761'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113441518566292761'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/sites-doffres-demploi.html' title='Sites d&apos;offres d&apos;emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113431750507566204</id><published>2005-12-11T17:10:00.000+01:00</published><updated>2005-12-11T17:11:45.090+01:00</updated><title type='text'>Forum pour l'Emploi</title><summary type='text'>La Mairie du 11ème organise un Forum pour l'Emploi des personnes âgées de plus de 45 ans.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113431750507566204/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113431750507566204' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113431750507566204'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113431750507566204'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/forum-pour-lemploi.html' title='Forum pour l&apos;Emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113378203177380674</id><published>2005-12-05T12:25:00.000+01:00</published><updated>2005-12-05T12:29:48.530+01:00</updated><title type='text'>Firefox</title><summary type='text'>Connaissez-vous le navigateur Firefox ? Il s’agit du meilleur navigateur actuellement disponible sur le marché. De plus il est gratuit.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113378203177380674/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113378203177380674' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113378203177380674'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113378203177380674'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/firefox.html' title='Firefox'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113378112191374200</id><published>2005-12-05T12:08:00.000+01:00</published><updated>2005-12-05T12:12:01.923+01:00</updated><title type='text'>29 idées pour 7 domaines d'usages des Blogs RH</title><summary type='text'>Il s’agit d’un article à écrire absolument si vous étés a la recherche d’un emploi.Ensuite, laissez moi votre avis sur cette article.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113378112191374200/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113378112191374200' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113378112191374200'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113363155034624357/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113363155034624357' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113363155034624357'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113363155034624357'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/12/diversifier-ses-passions-un-moyen-de.html' title='Diversifier ses passions, un moyen de se fortifier…'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/guide-des-cabinets-de-recrutement-et.html' title='Guide des cabinets de recrutement et chasseurs de tête ?'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113293751560592376</id><published>2005-11-25T17:50:00.000+01:00</published><updated>2005-11-25T17:51:55.613+01:00</updated><title type='text'>Blog et emploi</title><summary type='text'>Un blog pour affirmer sa différence est le titre utilisé dans 01 Informatique numéro 1837 sur l’utilisation du blog pour rechercher un emploi.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113293751560592376/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113293751560592376' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113293751560592376'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113293751560592376'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/blog-et-emploi.html' title='Blog et emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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La part des débutants dans les projets de recrutements desentreprises demeure inchangée. Source : Apec, "Conjoncture" n°13, octobre 2005</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113286546057200188/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113286546057200188' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113286546057200188'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113286546057200188'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/jeunes-diplms.html' title='Jeunes diplômés'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113284392848483850</id><published>2005-11-24T15:47:00.000+01:00</published><updated>2005-11-24T15:52:54.700+01:00</updated><title type='text'>jobscareer.be</title><summary type='text'>Après le site cadremploi.fr, c’est au tour du site d’offres d’emploi belge, jobscareer.be de faire des siennes.Décidément, il faut embaucher des nouveaux informaticiens.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113284392848483850/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113284392848483850' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113284392848483850'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113284392848483850'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/jobscareerbe.html' title='jobscareer.be'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113284342809940045</id><published>2005-11-24T15:38:00.000+01:00</published><updated>2005-11-24T15:47:08.730+01:00</updated><title type='text'>La guerre de l’emploi</title><summary type='text'>Le blog des ressources humaines, blog.Moovement.com, vient d’écrire une note sur la guerre de l’emploi entre la presse, le cahier Emploi lancé par le quotidien gratuit “20 Minutes” et les sites web.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113284342809940045/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113284342809940045' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113284342809940045'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113284342809940045'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/la-guerre-de-lemploi.html' title='La guerre de l’emploi'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113284282678711693</id><published>2005-11-24T15:31:00.000+01:00</published><updated>2005-11-24T15:33:46.793+01:00</updated><title type='text'>Cabinets de recrutement et chasseurs de têtes</title><summary type='text'>Si vous recherchez un guide des cabinets de recrutement ainsi que des chasseurs de têtes, cette adresse est faite pour vous.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113284282678711693/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113284282678711693' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113284282678711693'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113284282678711693'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/cabinets-de-recrutement-et-chasseurs.html' title='Cabinets de recrutement et chasseurs de têtes'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113277687045000072</id><published>2005-11-23T21:13:00.000+01:00</published><updated>2005-11-23T21:14:30.456+01:00</updated><title type='text'>La vie est belle</title><summary type='text'>Que dire de plus…</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113277687045000072/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113277687045000072' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113277687045000072'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113277687045000072'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/la-vie-est-belle.html' title='La vie est belle'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/grve-des-stagiaires.html' title='Grève des stagiaires'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113276742904670474</id><published>2005-11-23T18:25:00.000+01:00</published><updated>2005-11-23T18:37:09.053+01:00</updated><title type='text'>jobdealer.net</title><summary type='text'>Je vous présente le nouveau site des recherches d'emploi. Devrai-je dire enchères aux emplois.Principe:Les internautes ont la possibilité de proposer des salaires de plus en plus baspour décrocher l'un des postes proposés.Chacun peut faire une offre et le recruteur décide comme bon lui semble.J’aime bien la phrase de présentation de la page d’accueil.Nouvellement en ligne, car le chômage n'est </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113276742904670474/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113276742904670474' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113276742904670474'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113276742904670474'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/jobdealernet.html' title='jobdealer.net'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19091196.post-113276661538435991</id><published>2005-11-23T18:18:00.000+01:00</published><updated>2005-11-23T18:23:35.393+01:00</updated><title type='text'>Technorati Mini</title><summary type='text'>Technorati vient de mettre en place une nouvelle application, le Technorati Mini.Vous pouvez suivre l’évolution d’un mot, ou d’un blog.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogemploi.blogspot.com/feeds/113276661538435991/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19091196&amp;postID=113276661538435991' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113276661538435991'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19091196/posts/default/113276661538435991'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogemploi.blogspot.com/2005/11/technorati-mini.html' title='Technorati Mini'/><author><name>kelbloggeur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10602748038328159413</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
