Un blog-emploi pour se faire recruter

Un moyen efficace pour trouver un job ?
Si le mouvement est effectivement en plein essor, il ne faut pas compter uniquement sur lui pour éveiller la curiosité d'un recruteur. Michael Przyswa, ancien élève à l'ISCP (Institut supérieur de commerce de Paris) et blogger, conseille de "multiplier les stratégies". Le blog doit être un média "complémentaire" aux CV papier et en ligne, aux forums, aux tchats ou aux sites de networking. De plus, sachez qu'actuellement, ceux qui réussissent le mieux leur blog-emploi sont des profils spécialisés dans les nouvelles technologies, la communication, le marketing, les médias et le multimédia.

Via france 5.